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  94. Como Treinar e Rampar Times de Alta Performance
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“QI te garante seu emprego, inteligência emocional garante sua promoção e a falta de inteligência emocional fará com que você seja demitido.”

Claudio Fernández-Aráoz

Curso soft skills?!

Muito se tem dito sobre as tais soft skills, como elas estão cada vez mais valiosas para as empresas, deixando de ser um diferencial e se tornando um aspecto obrigatório. É natural que com um mercado cada vez mais competitivo a diferença entre um profissional mediano e um talento está principalmente nas suas competências comportamentais. Mas, sabendo disso, surge uma pergunta: um curso soft skills funciona?

As soft skills correspondem a inteligência emocional de um profissional, formada por sua vivência. Com isso, uma crença muito forte foi instituída: é quase impossível aprender a ter habilidades comportamentais. Mas, será que é impossível mesmo? Estamos aqui para ajudá-lo com isso!

Afinal, com a crescente importância de tais competências, seria um tanto injusto se um profissional estivesse fadado a nunca possuir esse diferencial, certo?

O que são soft skills?

A complexidade das soft skills começa por sua própria definição: trata-se da inteligência emocional de uma pessoa, mas também seus traços comportamentais, formados pelas suas experiências de vida, contexto, personalidade… Enfim, são vários fatores que as compõem.

Um pouco confuso de entender? Vamos a um exemplo mais prático e descritivo: um profissional com boa comunicação, alta capacidade analítica, resiliente, focado e bom em trabalhar em equipe. Estas são todas soft skills.

Muitas vezes elas são colocadas como um “oposto” das hard skills. Estas são habilidades técnicas adquiridas e fáceis de quantificar e qualificar, como uma graduação, um MBA ou até um curso complementar.

Por que as soft skills são importantes?

Afinal, por que as soft skills estão ganhando tanto destaque entre as empresas? Por que, atualmente, não é suficiente ter habilidades técnicas bem desenvolvidas, experiência profissional e, enfim, um currículo dos sonhos?

Indo direto ao ponto, as soft skills ditam aspectos que hoje são muito valorizados, como o tão falado fit cultural. Isso porque atualmente há uma grande dificuldade em reter talentos, sendo o caminho mais fácil para isso, um alinhamento entre os valores do profissional e da empresa. Não é do interesse das organizações modernas terem altas taxas de rotatividade e insatisfação.

Mas não são só efeitos negativos que vem de uma falta de soft skills, podemos também mencionar aspectos positivos que elas ditam: já foi apontado que as habilidades comportamentais podem ter grande impacto em fatores como foco, produtividade, motivação e engajamento.

Por fim, é interessante ressaltar que as soft skills definem a aptidão e encaixe de certos profissionais com suas áreas de atuação. Contudo, vale lembrar que existem soft skills procuradas de forma geral em todos os candidatos, para todos os mercados. Quer descobrir quais são elas? Confira o tópico a seguir!  

Quais são as soft skills mais procuradas?

De acordo com uma pesquisa divulgada pela Forbes, as 6 soft skills mais procuradas do momento são:

  • Boa comunicação
  • Pensamento criativo
  • Resiliência
  • Empatia
  • Liderança
  • Ética no trabalho

É importante destacar que essas são soft skills mais generalistas, sendo crucial sempre reforçar que cada área possui suas próprias habilidades comportamentais requisitadas. Como no exemplo de um profissional de Inside Sales, será importante ser bom em negociação e mentalidade focada em resultados.

Curso soft skills

O conceito de um curso soft skills é um pouco polêmico por si só. Isso porque desenvolver uma inteligência emocional não é tarefa fácil! Foi apontado que a maior dificuldade dos jovens talentos atualmente não é falta de qualificação técnica, mas sim falta de um mindset e postura que estejam alinhados à vida profissional.

Assim, muitas vezes, apesar do candidato chamar atenção pelas suas competências técnicas, há um gasto de tempo, esforços e até financeiro para torná-lo capacitado também comportamentalmente. Viu como esse é um assunto de grande relevância?

Contudo, há muitas pessoas que se aproveitam disso para promoverem cursos que tem pouco embasamento em teorias de gestão de pessoas e distorção da mentalidade adequada de um profissional de recursos humanos.

Como parte do mercado de RH, a Talentbrand detectou essa problemática e, a partir das inseguranças e dificuldades dos seus próprios candidatos dentro da plataforma, elaborou um curso com as principais temáticas que circulam o tópico quente de soft skills.

Para quem é o curso de soft skills da Talentbrand?

Caso não conheça a Talentbrand, prazer! Somos um software de recrutamento e seleção que conecta os melhores candidatos às melhores empresas. Cada dia conhecemos mais candidatos de diferentes locais do Brasil e, conversando com eles, começamos a ver um padrão em suas dúvidas e inseguranças. Nos baseando nestes padrões e no que as empresas esperam dos candidatos, montamos esse curso digital. Ele é ideal para você se:

  • Além do seu desenvolvimento técnico, você nunca sabe ao certo o que as empresas esperam de você.
  • Você não sabe como trabalhar características essenciais comuns requisitadas com empresas, como boa comunicação, análise crítica, foco em resultado, se elas fogem das suas tendências naturais
  • Você não consegue identificar soft skills (competências comportamentais) em si e nos outros. Ou, mesmo conseguindo, você não entende qual impacto elas teriam em sua vida profissional se fossem melhor trabalhadas (acredite, geralmente é maior do que você imagina!)

O que vou encontrar nessa certificação?

Nesta certificação, você será capaz de desenvolver as principais competências comportamentais esperadas de um profissional digital. Alguns dos tópicos que cobrimos são:

  • Foco em resultado
  • Comunicação
  • Autodesenvolvimento
  • Análise crítica
cursosoftskills

Além do material desenvolvido pela nossa própria equipe, também fornecemos indicações como textos, vídeos, livros e até ferramentas que têm destaque para o assunto abordado.

Como funciona?

 Além de oferecer um background teórico geral, para cada competência ensinada, serão propostos dois vídeos. No primeiro, será fornecida uma explicação mais teórica da soft skill em questão e, no segundo, será fornecido um exemplo prático de como utilizá-la. Por fim, haverá um quiz testando os conhecimentos que você acumulou nessa certificação.

E o mais legal: ao concluir o curso soft skills com sucesso, ganhe um certificado como esse para compartilhar em suas plataformas profissionais! 😀

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