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  92. Como Contratar Vendedores – O Guia Completo
  93. Customer Success: o Sucesso do Cliente em Foco
  94. Como Treinar e Rampar Times de Alta Performance
  95. Time de Vendas de Alta Performance

Quando pensamos em RH, a primeira imagem que pode vir à nossa mente são pilhas e mais pilhas de formulários, onde a burocracia comanda – e é lei. Papéis, cópias e mais cópias. Mas isso pode mudar drasticamente com os softwares para RH.

Na verdade, essa representação inicial não tem mais nenhuma relação com o setor de Recursos Humanos de hoje em dia.

Por se tratar de uma área altamente estratégica, que tem por fim manter colaboradores e instituição com pensamentos alinhados, o uso de tecnologia pode servir de um grande aliado de forma a otimizar os processos envolvidos.

Por isso, separamos alguns dos melhores aplicativos e softwares para facilitar sua rotina de RH e tornar o ambiente de trabalho mais produtivo – e não perder mais tempo preenchendo formulários. Confira a lista!

1. RH1000

O sistema RH1000 é um software para RH que tem como função principal a gestão de pessoas. Desenvolvimento de funcionários, gerenciamento de treinamentos, realização de avaliações de desempenho, essas são algumas das funções que o sistema SaaS oferece, de forma prática e intuitiva.

Com ele é possível centralizar todos os processos básicos de RH num único sistema.

2. Runrun.it

Trata-se de uma plataforma online acessível por navegadores com extensão para aplicativo cuja função é o controle de desempenho dos colaboradores. Com o Runrun.it é possível analisar os resultados dos funcionários individualmente, verificando a pontualidade das tarefas entregues e a produtividade deles.

Além disso, também é possível criar listas de atividades, inserir listas, compartilhar arquivos, agendar a entrega de trabalhos, tudo numa só ferramenta.

Também é possível premiar os resultados dos funcionários com medalhas virtuais conforme as notas conquistadas.

3. Avaliação

Como o nome sugere, com o software RH Avaliação é possível avaliar e realizar a análise de desempenho dos funcionários por meio de um sistema de metas.

Ao cumprir as metas é possível utilizar um sistema de recompensas de forma a apontar os melhores colaboradores. Também é possível gerir feedbacks, treinamentos e realizar a elaboração de pesquisas de clima da organização.

4. Bitrix24

Plataforma gratuita para pequenas empresas que, através de um sistema de intranet social auxilia na disseminação da cultura da instituição para seu público interno. Dentre os mais de 35 benefícios que o Bitrix24 oferece estão: chamadas voz e vídeo, rede social corporativa, chat, CRM e armazenamento de documentos online.

5. Hondana INDICA

Através de um chatbot para equipes comerciais, o aplicativo Hondana INDICA envia conteúdos e pequenas dicas diariamente para os celulares dos colaboradores, de forma que as empresas realizem o treinamento e desenvolvimento deles de uma forma mais rentável, isso enquanto os usuários interagem e respondam ao chat.

Com isso a ferramenta possibilita calcular resultados e medir o sucesso e crescimento da equipe.

6. Trello

O Trello é um software que roda por meio de um aplicativo utilizado na gestão e manutenção de projetos.

Disponível tanto na versão gratuita quanto na versão paga, com ele é possível organizar tarefas em equipe de maneira prática, da mesma forma que tarefas designadas a um único indivíduo, por meio de um sistema bem intuitivo que usa o esquema de “boards” e “cards”, inclusive adicionando ou não um prazo a essas tarefas.

7. Convenia (software para RH)

Processos de Recursos humanos sempre são complicados, seja pela burocracia envolvida ou pelo cuidado que se deve ter ao preencher as informações. E é por isso que o rhConvenia foi desenvolvido.

Este software RH automatiza tarefas burocráticas, como gestão de ponto eletrônico, controle de férias, horas extras e mais. E tudo isso garantindo a segurança dos dados.

8. Dropbox

O Dropbox é referência no armazenamento de compartilhamento e sincronização de arquivos em nuvem há anos, e conta com uma versão gratuita e planos pagos – esse mais recomendável para grandes companhias. E o melhor de tudo: pode ser usado como um dos softwares para RH mais inusitados de todos!

Disponível para iOS e Android, o sistema garante o fácil acesso de dados em qualquer lugar, e é ideal para partilhar dados tanto de forma coletiva entre os colaboradores quanto de forma individual.

9. Betalabs

Todas as áreas de uma empresa integradas em um só sistema. O Betalabs é um dos softwares para RH que promete resolver as falhas de comunicação entre os setores de e de tempo, e com isso poupar dinheiro de uma forma dinâmica.

Com isso as rotinas de gestão se tornam mais práticas. Por se tratar de um software RH virtual, ele elimina a necessidade de haver uma equipe de TI e da manutenção de um servidor.

10. CentralGest

Uma das ferramentas mais práticas para o controle e gestão de RH, o CentralGest conta com diversas funções, desde a simulação de recibos até análises estatísticas dos custos de Recursos Humanos. Com ele é possível reduzir a carga de trabalho e diminuir o tempo de processos gerenciais, automatizando atividades repetitivas.

11. Pontotel

A PontoTel é um sistema de controle de ponto alternativo que permite que os funcionários façam a marcação da sua jornada de trabalho através de um aplicativo, computador ou telefone fixo.

A diferença desta solução para um relógio de ponto convencional vai além dos métodos de registro, o sistema permite que os pontos batidos sejam armazenados direto na nuvem em tempo real. Isso faz com que os gestores corrijam os apontamentos dos colaboradores a qualquer momento.

12.SBG

Trata-se de outra ferramenta ERP. ERP é uma sigla em inglês para Enterprise Resource Planning, ou Sistema de Gestão Empresarial, um facilitador digital que possui soluções para de pequenas a grandes empresas. Com o software da SBG é possível ter acesso a metas e indicadores, emitir notas fiscais eletrônicas, CRM e até controlar o estoque do negócio.

Já quando o assunto é recrutamento, a TalentBrand dispõe de uma das melhores opções disponíveis no mercado voltada para esse setor. Por meio de um processo rápido e descomplicado, realizado por um sistema de hunting automatizado, a plataforma garante uma interação e suporte aos envolvidos, tanto do lado de quem contrata quanto dos candidatos, o que deixa a experiência bem mais envolvente e positiva. Com isso, ela espera entregar o resultado que os dois lados procuram.

E aí, o que achou dessas ferramentas? Alguma sugestão de softwares para RH que não está na lista? Já conhece algum desses? Compartilhe nos comentários! Temos certeza de que com elas você vai aperfeiçoar o seu negócio e seu setor de RH vai ganhar um bom upgrade tecnológico! Até mais!

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